8 (800) 555-30-93
Бесплатный номер по РФ

Сайт по поиску работы

Уже давно работодатели и соискателями для поиска и размещения вакансий не пользуются печатными изданиями, все происходит в интернете. Помогают им в этом сайты по поиску работы. Помимо своей основной цели, эти ресурсы решают еще ряд важных задач:

  • Создать, а также поддерживать репутацию компании
  • Рассказать о плюсах использования вашего сайта
  • Привлечь целевую аудиторию 
  • Поддерживать обратную связь с пользователями, быстро отвечать на их вопросы 

Сайты, связанные с поиском работы, имеют свою специфику:

  • Большой объем и широкие возможности настройки фильтров – ресурсы такого типа используют  как работодатели, так и соискатели. Это определяет их большой объем. Удобная система фильтров поможет пользователю быстро находить только нужную информацию 
  • Адаптивный дизайн  – искать работу человек может везде: дома, в общественном транспорте, в гостях. Поэтому крайне важно, чтобы сайт корректно отображался на всех видах устройств
  • Полезный контент – вся информация должна быть структурированной, конкретной и понятной. Поскольку часть контента на ресурсе будет формироваться самими пользователями, нужно разработать удобные формы с четкими указаниями по их заполнению

Базовая комплектация

Ресурсы по поиску работы бывают разными: порталы, агрегаторы, консьерж-сервисы, доски объявлений. Вне зависимости, какой формат вы выберите, существует ряд обязательных элементов, которые будут присутствовать в любом случае:

  • Главная страница – на ней можно разместить привлекательный баннер или слайдер, рассказать о сильных сторонах вашего ресурса, разместить самые свежие вакансии и последние новости
  • Объявления – лучше всего использовать понятные шаблонные карточки для создания объявлений. Обязательно должна быть возможность их редактирования, удаления,  архивирования
  • Рубрикатор– на тот случай, когда пользователь точно не знает, что он ищет, но знает нужную ему сферу деятельности
  • Личный кабинет – посредством собственного кабинета пользователь не только может редактировать  вакансии или резюме, но также обмениваться личными сообщениями с работодателем или соискателем 
  • Контакты и формы обратной связи –  укажите свой фактический адрес, а также контактные номера телефонов и электронную почту. Онлайн-чат поможет поддерживать обратную связь с посетителями и оперативно решать возникающие проблемы 

Помимо базовых элементов, всегда можно дополнить ресурс полезными опциями: кнопки репоста в социальные сети, производственный календарь, калькулятор зарплаты, карьерный консультант, квиз с профориентацией.

Компания KONTUR поможет создать сайт, который будет отвечать всем вашим пожеланиям. Для того, чтобы оставить заявку, воспользуйтесь формой обратной связи или позвоните по бесплатному номеру 8 (800) 555-30-93.

Поможем с выбором
Юлия Попондопуло
Специалист по работе
с клиентами
Наверх